企業文化是企業管理的重要組成部分，它的精髓在于充分調動企業的文化力量，為企業的發展提供源源不斷的文化動力和精神動力。
     中愷電氣企業文化是中愷電氣人的價值觀，這個價值觀的核心是創新，創新是發展的根本，是提高企業核心競爭力的源泉。
     中愷電氣企業文化以理念創新為先導，體制創新、機制創新、管理創新、科技創新為基礎。員工的普遍認同，主動參與是中愷電氣文化的更大特色。中愷電氣的近期目標是創鞍山的，中期目標是創遼寧的，遠期目標是創中國和國際的。這個目標使中愷電氣的發展與員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位員工將在實現中愷電氣大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。
     中愷電氣企業文化的核心是創新。
     中愷企業集團文化分三個層次： 物質文化 ， 制度行為文化 ， 精神文化。
1  企業精神 ： 創新永恒 ，卓越無限。 
2  質量方針 ： 提高顧客滿意度，降低資源成本。
3  發展主題 ： 速度，創新。
4  工作作風 ： 雷厲風行，實事求是，敢于負責，注重實效。
5  人才理念 ： 事業留人，情感留人，待遇留人。
6  用人理念 ： “四個不一樣”即：“素質高低使用不一樣 ，管理好壞待遇不一樣， 技能強弱崗位不一樣 ，貢獻大小薪酬不一樣?！?/span>
7  品牌理念 ： 資本是船 ，品牌是帆 ； 企業是人 ，文化是魂。
8  營銷理念 ： 賣一批產品，交一群朋友，樹一片信譽；建一個工程，交一批朋友，樹一座豐碑。
9  服務理念 ： 誠信服務、顧客至上。
10 市場理念 ： 市場不變的法則是永遠在變。
11 競爭理念 ： 專注于用戶需求，而不是專注于競爭對手。
12 投資理念 ： 先有市場 ，再建工廠；東方亮了再亮西方。
13 管理理念 ： 以人為本，信任，忠誠，公開，公正，透明。
14 企業策略 ： 與供應商雙贏，與客戶互利，與員工共榮，與時代同步。
15 職業道德 ： 愛崗敬業、誠信守法、服務顧客、 奉獻社會。